Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región del Bio Bio invita a ser parte de su Base de Datos de reemplazo de Postulantes Idóneos para el cargo de Administrativo/a, Grado 20° E.U.S, a fin de cubrir las vacantes en oficina regional de la Provincia de Concepción, Arauco o Bio Bio.

La misión del cargo es proporcionar oportunamente los servicios y apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la Subdirección, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

Vacantes: (referenciales)

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario.

• Ser ciudadano/a o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Licencia de Educación Media Científico Humanista o Técnico Profesional del área de la administración, o su equivalente, otorgado por una institución del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III.- Experiencia requerida

• Deseable contar con al menos 1 año de experiencia en servicio público y en área de administración de personal.

IV.- Competencias del cargo

 Competencias Transversales

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio

Competencias Específicas

• Orientación  al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
• Comunicación Efectiva
• Iniciativa y Autonomía

V.- Principales Funciones

• Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad.
• Apoyar la gestión técnica administrativa de la Unidad designada.
• Mantener la base de datos y sistemas digitales de trabajo actualizados permanentemente.

VI.- Conocimientos

• Sistema de Administración de Personal del Estado SIAPER
• Uso de Microsoft Excel nivel medio/avanzado
• Ley N°18.834: Estatuto Administrativo/DFL N°29

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (obligatorios)

• Currículum Vitae en formato propio
• Copia de Licencia de Enseñanza Media o Certificado de Título Técnico del área de la administración
• Certificado de antecedentes para fines particulares actualizado que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/
• Certificado de inhabilidad para trabajar con menores que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do 
• Acreditar experiencia laboral requerida*

* Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

 VIII.- Otras consideraciones

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 31 de marzo 2023. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

Correo de consultas:  lfherrera@junji.cl y mizquierdo@junji.cl