Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Tarapacá, requiere interesados (as) en cubrir posibles reemplazos de Técnico en Educación Parvularia en grado 24° E.U.S. para conformar base de datos de postulantes idóneos.

La misión del cargo es aportar al desarrollo  integral de los párvulos del nivel asignado en el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución

 

Vacantes: 20

Las vacantes informadas son solo referenciales.

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título Técnico de Nivel Medio o Superior en Educación de Párvulos, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. 

III.- Experiencia deseable

• Deseable contar con 3 años como Técnico en Educación Parvularia.

IV.- Competencias del cargo

Competencias Transversales

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio

 Competencias Específicas

• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Comunicación efectiva

V.- Principales Funciones

• Participar en la elaboración y ejecución de la planificación y evaluación del proceso pedagógico en el aula.
• Implementar las experiencias educativas
• Mediar la práctica pedagógica
• Velar por el bienestar y protección  del niño y niña.

VI.- Conocimientos:

• Bases Curriculares Educación Parvularia
• Referente Curricular
• Políticas de Trabajo con Familias
• Políticas de Buen Trato
• Planificación y Evaluación Educativa

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

• Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
• Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
• Certificado(s) que acrediten experiencia deseable (si los hubiera) 
• Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/ (obligatorio).
• Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores de edad (obligatorio)
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut.
• Nombres.
• Apellidos.
• Correo.
• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular), en caso de no tener puede omitir.

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 horas solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del viernes 31 de Marzo, 2023.

IX.- Otras consideraciones

En caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas  presenciales, si correspondiere será responsabilidad de los postulantes.

Para el presente proceso de reclutamiento y selección de personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte todos los documentos requeridos en el punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

 IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: LUIS.FLORES@JUNJI.CL