Descripción

I.- Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Técnico/a en Educación Parvularia, estamento técnico, Grado 24° E.U.S, para jardines infantiles de la región de Atacama. La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas. 

Vacantes: 7 (referenciales)

Jardines infantiles:

• Zorzalito, comuna de Tierra Amarilla.
• Blanca Nieves, comuna de Diego de Almagro.
• Incahuara, comuna de Diego de Almagro.
• Mi pequeño mundo, localidad Domeyko, comuna de Vallenar.

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano (a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título Técnico de Nivel Medio o Superior de Técnico/a en Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III.- Experiencia deseable: 

• 1 año de experiencia en Técnico/a en Educación Parvularia en instituciones públicas o privadas.

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio

Competencias Específicas

• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Comunicación efectiva 

V.- Principales Funciones

• Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender los términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
• Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los niveles correspondientes al aula.
• Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.
• Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
• Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
• Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuar oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.
• Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.
• Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.
• Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.
• Participa en la implementación de experiencias educativas que potencian el bienestar pleno de los niños y niñas. 

VI.- Conocimientos:

• Manejo de Office (Word y Excel)
• Bases Curriculares de Educación Parvularia
• Referente Curricular
• Políticas de Trabajo con Familias 

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
• Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
• Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/ (obligatorio).
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.

* Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut.
• Nombres.
• Apellidos.
• Correo.
• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular).

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 22 de marzo de 2023. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

IX.- Otras consideraciones

El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Correo de consultas: Aramosb@junji.cl, jose.nunez@junji.cl