Descripción

I.- Descripción del cargo:

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo/a de Jardin Infantil, Grado 20° E.U.S, para cubrir cargo vacante en el jardin infantil "Caracolito" de la comuna de Concepción.

La misión del cargo es proporcionar oportunamente los servicios y apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la Subdirección, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

Vacantes: 1

El número de vacantes indicado es referencial.

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano/a ó extrajero/a poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Licencia de Educación Media Científico Humanista o Técnico Profesional del área de la administración, o su equivalente, otorgado por una institución del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III.- Experiencia deseable

2 años de experiencia en el cargo al que postula.

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

• Trabajo Colaborativo
• Orientación al Servicio

Competencias Específicas

• Comunicación efectiva.
• Iniciativa y autonomia.
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.

V.- Principales Funciones

• Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad.
• Apoyar la gestión técnica administrativa de la Unidad designada.
• Mantener la base de datos y sistemas digitales de trabajo actualizados permanentemente.

VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

Rut.
Nombres.
Apellidos.
Correo.
Nacionalidad.
Número telefónico (celular).

VII.- Quienes pueden postular:

Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI.

VIII.- Criterios para la selección

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
Competencias
Calificaciones
Antigüedad en la función
Antigüedad en el grado
Antigüedad en la Institución
Entrevista (30%)
El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.

IX.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 20 de marzo de 2023. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

X.- Otras consideraciones

El postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Correo de consultas: mizquierdo@junjired.cl    lfherrera@junji.cl