Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Subdirector(a), estamento profesional, Grado 9° E.U.S, para Subdirección de Calidad Educativa Regional, comuna de Concepción, Región del Biobío.

La misión del cargo es liderar la gestión técnica pedagógica integral, a través de la coordinación y gestión con otras Subdirecciones, con el propósito de resguardar y asegurar la implementación curricular pertinente y contextualizada en todas las unidades educativas de la región, para el cumplimiento de objetivos estratégicos.

Vacantes: 01

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de Educador(a) de Párvulos, carrera de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.- Experiencia:

• Excluyente acreditar experiencia profesional no inferior a 2 años.
• Excluyente contar con experiencia al menos 3 años en asesorías técnica pedagógica.
• Deseable experiencia profesional no inferior a 3 años liderando equipos de trabajo en el ámbito de la educación inicial, en el sector público y/o privado.

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio

Competencias Específicas

• Liderazgo de Equipo
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Orientación al logro y los resultados

V.- Conocimientos Específicos

• Referentes curriculares y normativos del nivel de Educación Parvularia.
• Políticas educativas.
• Planificación estratégica.
• Conocimiento y manejo de presupuesto público.
• Manejo de Office (Word, Power Point y Excel).

VI.- Principales Funciones

• Liderar la supervisión de la gestión educativa integral en las unidades educativas de la región, para el cumplimiento de la misión institucional.
• Promover la difusión oportuna de los lineamientos técnicos a las unidades educativas, que permita el cumplimiento de los indicadores y compromisos institucionales a nivel regional.
• Mantener actualizada la información de la gestión técnica pedagógica de las unidades educativas, como insumo disponible para la toma de decisiones y proyección de mejoras de la gestión regional. 
• Promover y garantizar, a través de la gestión articulada, con los equipos regionales, actividades que promuevan los derechos de niños y niñas con énfasis en el buen trato, prevención y abordaje pertinente del maltrato infantil.
• Implementar el Sistema de Evaluación Integral de la Calidad de Educación Parvularia Institucional, según el procedimiento establecido.
• Supervisar la coordinación entre los equipos técnicos y las otras subdirecciones de la Dirección Regional, para el desarrollo de procesos orientados a la implementación de las políticas educativas, normas y lineamientos técnicos institucionales.
• Asegurar la difusión oportuna y pertinente en cada unidad educativa de las políticas y procedimientos para favorecer la gestión educativa integral (matricula, asistencia, recursos).
• Representar a la Dirección Regional en instancias intra y extrainstitucionales, relacionadas con el Sistema de Aseguramiento de la Calidad del nivel de Educación Parvularia.
• Planificar, implementar y evaluar el Plan Anual de Capacitación para la gestión educativa de los equipos técnicos y pedagógicos de las unidades educativas Vía Transferencia de Fondos y Servicios Locales de Educación a nivel regional, en el marco del Sistema de Formación Continua.
• Colaborar con los procesos de formación, evaluación e investigación, aprobados por el Departamento de Calidad Educativa.
• Asesorar a Director(a) Regional en temas inherentes al cargo.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
• Fotocopia simple de certificado de título
• Certificado que acredite experiencia profesional solicitada*
• Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores de edad.
• Certificado de inhabilidades de maltrato relevante.
• Certificados de cursos de perfeccionamiento, Magister, diplomados, postítulos o especialización en el punto VI (si los hubiera).
• Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.

* Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: 

• Identificación personal.
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut.
• Nombres.
• Apellidos.
• Correo.
• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular).

VIII.- Quienes pueden postular:

• Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VII.

IX- Criterios para la selección

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

1. Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:

• Competencias.
• Calificaciones. 
• Antigüedad en la función.
• Antigüedad en el grado.
• Antigüedad en la Institución.

2. Entrevista (30%)

El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.

X.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del lunes 20 de marzo de 2023 Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

XI.- Otras consideraciones 

El/la postulante seleccionado(a) en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Correo de consultas: carolina.arata@junji.cl – sconstanzo@junji.cl – bsandoval@junji.cl