Descripción

I.- Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere cubrir reemplazo de Asesor(a) de Unidades Educativas en Inclusión, grado 15° EUR, para la Subdirección de Calidad Educativa de la Dirección Regional de Ñuble, comuna de Chillán, región de Ñuble.

La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con énfasis en la inclusión para la diversidad, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano (a) o extranjero (a) poseedor (a) de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de Educador (a) Diferencial, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.- Experiencia excluyente:

• Acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

 IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio

Competencias Específicas

• Planificación y organización
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Orientación al logro y los resultados

V.- Conocimientos: 

• Microsoft Office
• Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUC.
• Orientaciones para la Asesoría Técnica Educativa JUNJI.
• Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia JUNJI.
• Política de Asesoría Técnica Educativa JUNJI.
• Plan Integral de Seguridad para Sala Cuna y Jardines Infantiles JUNJI.
• Política de Ambientes Bien Tratantes JUNJI.
• Política Regional de Reconocimiento y Participación de las Familias JUNJI.
• Manual de Salud del Párvulo.
• Normativas institucionales vigentes en el área de inclusión.
• Ley Nº20.422: Normas de Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad.
• Educación Inclusiva.

VI.- Principales Funciones

• Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de las unidades educativas.
• Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de las unidades educativas.
• Evaluar procesos y resultados de la gestión educativa.
• Evaluar la propia práctica de asesoría.
• Participar en instancias de coordinación institucional
• Participar en instancias de coordinación territorial.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Curriculum actualizado.   
• Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio)
• Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares (obligatorio)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (obligatorio)
• Certificado que acredite experiencia profesional solicitada *   (obligatorio)

* Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:   

• Identificación personal.  
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.   
• Funciones específicas del cargo.    
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)   
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.   

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.   

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut.
• Nombres.
• Apellidos.
• Correo.
• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular).

VIII. Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día lunes 20 marzo del 2023.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

Finalmente, de haber evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los(as) postulantes.

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado(a) en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Correo de consultas: rocio.zuniga@junji.cl