Descripción

I.- Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo, Grado 20° E.U.S, para desempeñarse en Oficina de Licencias Médicas del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de Dirección Regional, comuna Concepción, Región del Bio Bio.

La misión del cargo es administrar, ejecutar, y controlar los procesos de licencias médicas para obtener los recursos financieros necesarios y cubrir las vacantes que se generan por concepto de enfermedad común, maternales, accidentes laborales, permiso post natal parental y ley SANNA en los jardines infantiles de las direcciones regionales de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano/a ó extranjero/a poseedor de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Licencia de Educación Media o equivalente.

III.- Experiencia Excluyente: 

• Acreditar experiencia laboral no inferior a 2 años en el sector público o privado.

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

• Trabajo Colaborativo
• Orientación al Servicio

Competencias Específicas

• Planificación y organización
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
• Orientación al logro y los resultados

V.- Principales Funciones

• Proceso de validación de conciliación con tesorería.
• Proceso de devengo de licencias médicas
• Proceso de rendición de Recuperación de subsidios.
• Proceso de Rendición.

VI.- Conocimientos

• Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado
• Decreto con Fuerza de Ley N° 29 de 2005, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto.
• DFL N° 44 Fija Normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral (nivel medio).
• DS N° 3 Reglamento de autorización de licencias médicas por las Compin e Instituciones de Salud Previsional (nivel medio).
• Conocimientos contables.
• Proceso contable "Recuperación de subsidios de licencias médicas" (nivel medio).
• Microsoft Office (Word y Excel) (nivel medio).

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Curriculum actualizado.
• Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio)
• Acreditar experiencia laboral exigida (obligatorio)*
• Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/ (obligatorio).

* Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut.
• Nombres.
• Apellidos.
• Correo.
• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular).

VIII.- Quienes pueden postular:

• Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o personal de reemplazo a contrata con nombramiento vigente en el mes en curso, y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II, III y presenten los documentos indicados en punto VII.

IX.- Criterios para la selección

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

1. Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:

• Competencias
• Calificaciones
• Antigüedad en la función
• Antigüedad en el grado
• Antigüedad en la Institución

1. Entrevista (30%)

El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.

X.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 20 de marzo de 2023. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

XI.- Otras consideraciones

El postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

 

Correo de consultas: lfherrera@junji.cl   mizquierdo@junji.cl