Descripción

I.- Descripción del Cargo:

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Magallanes y Antártica Chilena invita requeriere contratar a Técnico Analista de Personal, correspondiente a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas de la Dirección Regional de Magallanes y Antártica Chilena, grado 16° del estamento técnico. La misión del cargo es gestionar el ciclo laboral de vida del personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, desde su contratación hasta su retiro, mediante la ejecución de todos los procesos vinculados con la gestión del área.

Vacantes: 01

II.- Requisitos Generales / Específicos 

Requisitos Generales 

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano (a). 
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. 

Requisitos Específicos 

• Título Técnico de Nivel Superior en áreas de Recursos Humanos, administración o carrera afín, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, o
• Título Técnico de Nivel Medio en áreas de Recursos Humanos, administración o carrera afín y acreditar una experiencia no inferior a 1 año como Técnico de Nivel Medio en el sector público o privado.

III.- Experiencia Deseable:

• Experiencia laboral de al menos un año en el área de Gestión de Personas en instituciones públicas o privadas.

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio

Competencias Específicas

• Planificación y organización
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
• Orientación al logro y los resultados

V.- Principales Funciones:

• Ejecutar la mantención del registro de actos y procesos administrativos procesados en forma centralizada en las unidades educativas de la regiónl (Horas  extraordinarias, viáticos, honorario, asignaciones familiares, asignaciones profesionales, cometidos funcionarios, comisiones al extranjero, feriados legales, permisos administrativos,  los vinculados a la probidad y control de asistencia del personal).
• Gestionar el proceso de desvinculación de funcionarios/as a contrata y planta.
• Apoyar la implementación de sistemas informáticos que apoyen la gestión de personas de la Institución.
• Informar y asesorar a Encargado de Unidad de Personal de la Región en materias propias de la gestión.

VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• CV actualizado en el formato propio de nuestra página institucional.
• Certificado de antecedentes para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
• Copia de Certificado de Titulo Técnico (obligatorio)
• Certificado de Inhabilidades que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/
• En caso de poseer titulo de nivel medio, certificado que acredite experiencia laboral en el área de Gestión de Personas de a lo menos un año*

* Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:   

• Identificación personal.  
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.   
• Funciones específicas del cargo.    
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)   
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.   

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut:
• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

 VII.- Plazo de postulación:

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 21 de marzo de 2023. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

VIII.- Otras consideraciones:

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto V, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

 Correo de consultas: rnahuelquin@junji.cl