Proceso de Movilidad Interna: Técnico en Educación de Párvulos para Jardines de Verano, Coquimbo

Junta Nacional de Jardines Infantiles

45 Vacantes
4 semanas, 1 día
Completa
Gregorio Cordovez 535, La Serena, Región de Coquimbo, Chile

Descripción

I.- Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar, entre sus funcionarios/as, a Técnico en Educación de Párvulos grado 24°, para los siguientes Jardines Infantiles:

  1. Jardín Infantil “Chasquita”, comuna de Monte Patria
  2. Jardín Infantil “Los Conejitos”, comuna de Monte Patria
  3. Jardín Infantil "Villa Alegría", comuna de La Serena
  4. Jardín Infantil "Colorín Colorado", comuna de La Serena
  5. Jardín Infantil "Los Grillitos", comuna de Coquimbo
  6. Jardín Infantil "Las Ardillitas", comuna de Coquimbo
  7. Jardín Infantil "Castillito de Arena", comuna de Coquimbo
  8. Jardín Inafntil "Rayito de Sol", comuna de Vicuña
  9. Jardín Infantil "Blanca Nieves", comuna de Salamanca
  10. Jardín Infantil "Los Pecesitos", comuna de Los Vilos

La misión del cargo es aportar al desarrollo integral de los párvulos del nivel asignado en el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución.

Vacantes: 45

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

  • Título Técnico de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
  • Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.

III.- Experiencia deseable: 

  • Deseable experiencia anterior como Técnico(a) en Educación de Párvulos en cualquier institución pública o privada 

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

  • Trabajo de Equipo y Colaboración
  • Orientación al Cliente

Competencias Específicas

  • Orientación a la eficacia.
  • Flexibilidad / Adaptación al cambio.
  • Comunicación asertiva.

V.- Principales Funciones

  • Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
  • Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los niveles correspondientes al aula.
  • Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.
  • Construir relaciones de alianza con la familia, integrándola activamente al proceso educativo de su hijo o hija.
  • Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
  • Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.
  • Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.
  • Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.
  • Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.
  • Participa en la implementación de actividades educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.

VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

  • Currículum vitae en formato propio.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut:
  • Nombres:
  • Apellidos:
  • Correo:
  • Nacionalidad:
  • Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

 

VII.- Quienes pueden postular:

  • Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI.

 

 VIII.-  Criterios para la selección

 

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

  1. Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
  • Competencias
  • Calificaciones
  • Antigüedad en la función
  • Antigüedad en el grado
  • Antigüedad en la Institución

       2.  Entrevista (30%)

El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo de Técnico en Educación de Párvulos de Jardín Infantil.

IX.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 18 de enero de 2019. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

 

IX.- Otras consideraciones

 

El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

 

Correo de consultas: pviveros@junji.cl