Ranking: Agente Comunitario, varias comunas - Región de Los Lagos

Junta Nacional de Jardines Infantiles

10 Vacantes
1 mes, 1 semana
Completa
Los Lagos, Chile

Descripción

I.- Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Los Lagos, invita a ser parte de su Base de Datos de Postulantes Idóneos para el cargo de Agente Comunitario, para la Región de Los Lagos, con la finalidad de cubrir las vacantes de reemplazo y de Jardines Infantiles, y futuras vacantes de contrata, que puedan producirse en la región, siendo su principal objetivo apoyar a la técnico en el desarrollo integral de los párvulos del nivel asignado en el Jardín Infantil, además de servir como nexo con la comunidad, brindando una atención de calidad, colaborando en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución. 

Vacantes: Las vacantes informadas son solo referenciales.

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

  • Contar con un título de Técnico o Técnica de Educación Parvularia de Nivel Superior, otorgado por un Centro de Formación Técnica o por un Instituto Profesional estatal o reconocido por el Estado, o
  • Contar con un título de Técnico o Técnica de Educación Parvularia de Nivel Medio, otorgado por un establecimiento educacional de Educación Media Técnico Profesional estatal o reconocido por el Estado

III.- Experiencia deseable:

Experiencia mínima: 

  • Deseable: Al menos un año en funciones similares.

IV.- Competencias del cargo

Competencias Transversales

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio

 Competencias Específicas

  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Comunicación efectiva

V.- Principales Funciones

  • Participar, cuando corresponda, en jornadas de trabajo, inducción y/o capacitación temática que se vinculen con el programa.
  • Conocer las orientaciones técnicas-pedagógicas de la JUNJI, diseño del programa, sus lineamientos y orientaciones, y desempeñarse en concordancia con éstos.
  • Ser nexo entre la comunidad; aportará todos sus saberes respecto a la localidad donde se inserta el Centro, tendrá como principio rector la identidad local y la pertinencia cultural.
  • Participar activamente en la planificación de las experiencias educativas a desarrollar con el técnico en educación de párvulos.
  • Colaborar con el técnico en educación de párvulo en todas las acciones requeridas para el buen funcionamiento del centro CECI.
  • Mantener el aseo e higiene y ambientación física del grupo.
  • Entregar al párvulo un ambiente bien tratante, acogedor, limpio y educativo en conjunto con la familia.
  • Conservar y mantener el material didáctico, mobiliario y equipamiento del grupo.
  • Mantener reserva en temáticas atingentes a situaciones propias del Centro y/o familias.
  • Resguardar la seguridad y protección de los niños y niñas en el desarrollo de las actividades.
  • Colaborar y facilitar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • Asumir como agente comunitario un rol facilitador y motivador en la generación de redes entre familias, niños, niñas y la comunidad.
  • Atender en forma oportuna las necesidades de los párvulos.
  • Mantener una relación armónica y cálida, una comunicación abierta, clara y oportuna con los padres y apoderados, dentro de un marco de respeto.
  • Entregar información relevante a los padres y apoderados respecto a situaciones que el niño o la niña han experimentado durante la jornada de atención.
  • Facilitar e incentivar la integración de las familias a las actividades pedagógicas.

 VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

  • Currículum vitae.
  • Certificado de Título Técnico en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, según corresponda.
  • En caso de desempeños anteriores en JUNJI en la misma función, el certificado debe ser elaborado por la Subdirección de Gestión de Personas de la Dirección Regional. (opcional)

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso

Se les solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:

  • Rut (sin puntos y con guion):
  • Nombres:
  • Apellidos:
  • Correo:
  • Nacionalidad:
  • Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 31 de agosto de 2021. 

IX.- Otras consideraciones

En caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: aaguila@junji.cl / fzegers@junji.cl