Ranking: Educadoras de Párvulos en calidad de Reemplazo - Región Tarapacá

Junta Nacional de Jardines Infantiles

20 Vacantes
2 semanas, 2 días
Completa
Wilson 243, Iquique, Región de Tarapacá, Chile

Descripción

I.- Descripción del Cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles región Tarapacá, requiere seleccionar a Educadoras de Párvulos Grado 18° EUS, en calidad de Reemplazo para conformar Base de Datos de Postulantes Idóneos para el cargo, a fin de cubrir las vacantes de reemplazo que puedan producirse en los Jardines Infantiles de la región.

La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y atención integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas.

  • Vacantes: 20 (referencial)

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

  • Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III.- Experiencia deseable 

  • 3 años como Educadora de Párvulos.

 IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

  • Trabajo Colaborativo
  • Orientación al Servicio

Competencias Específicas

  • Planificación y Organización
  • Aprendizaje e Innovación
  • Liderazgo Educativo

 V.- Principales funciones

  • Planificar, desarrollar y evaluar actividades educativas, que orienten el proceso de enseñanza aprendizaje.
  • Implementar las experiencias educativas.
  • Mediar la práctica pedagógica.
  • Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad, para lograr el bienestar del niño y potenciar el proceso de enseñanza aprendizaje.
  • Generar información para alimentar el inicio, desarrollo y ejecución del Proyecto Educativo Institucional del establecimiento.

VI.- Conocimientos

  • Manejo de office
  • Bases curriculares de educación parvularia
  • Referente curricular
  • Políticas de trabajo con familias
  • Políticas de buen trato
  • Planificación y evaluación educativa
  • Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

  • Currículum vitae en formato propio
  • Título o Certificado de Título
  • Certificado de Antecedentes para Fines Especiales que se puede obtener gratuitamente en https://www.registrocivil.cl/

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut:
  • Nombres:
  • Apellidos:
  • Correo:
  • Nacionalidad:
  • Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 horas, sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 20 de agosto de 2021. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes. 

IX.- Otras consideraciones

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte todos los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los postulantes que presenten alguna capacidad diferente que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: hcasanova@junji.cl