Técnico Administrativo(a) para Contratos de Mantención en JJ.II y Oficina, Región de Atacama

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes
2 semanas
Completa
Atacama 390, Copiapó, Atacama, Chile

Descripción

I.- Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar en calidad de honorario por producto (a suma alzada) a Técnico Administrativo(a) de nivel medio o superior en Construcción, técnico/a en terminaciones de construcción o carrera afin, para desempeñarse funciones como Administrativo de contratos de mantención (sueldo bruto $870.000.- mensual), para Jardines Infantiles y oficina JUNJI Atacama. La misión del cargo es apoyar a los supervisores de contratos de mantención, principalmente en cuanto a los procesos administrativos y a la carga de documentación en las plataformas de Unidad de Construcción y Mantención de Espacios Educativos.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

  • Título de Técnico nivel medio o superior en Construcción, Técnico/a en Terminaciones de Construcción o carrera afin, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III.- Experiencia excluyente:

  • Acreditar al menos 1 año de experiencia como Técnico de nivel medio o superior en Construcción, Técnico/a en Terminaciones de Construcción o carrera afin, en trabajos similares en instituciones públicas o privadas.

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio

Competencias Específicas

  • Planificación y organización
  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

V.- Principales Funciones

  • Supervisión de contratos de suministro de mantención jardines infantiles, oficinas y/o ascensores.
  • Administrar plataformas digitales de contratos de suministros de mantención de jardines infantiles.
  • Administrar plataformas digitales de contratos de conservación y proyectos de aumento de cobertura.
  • Apoyo en el desarrollo de antecedentes para licitaciones de mantención.
  • Seguimiento y control de los requerimientos de mantención jardines infantiles, ascensores y/o oficina. Control de plazos, recepciones conformes, post venta,etc.

VI.- Conocimientos:

  • Manejo de Office (Power Point, Word y Excel).
  • Conocimiento básico de manejo en licitaciones en Mercado Público.
  • Conocimientos básicos de normativa de construcción de JJ.II y salas cuna JUNJI.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

  • Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
  • Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
  • Certificado(s) que acrediten experiencia laboral exigida* (obligatorio).
  • Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/ (obligatorio).
  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

* Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

  • Identificación personal
  • Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.
  • Nombres.
  • Apellidos.
  • Correo.
  • Nacionalidad.
  • Número telefónico (celular).

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 30 de junio de 2022. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, de existir evaluaciones y/o entrevistas presenciales los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación será responsabilidad de los(as) postulantes.

IX.- Otras consideraciones

 El/la postulante seleccionado(a) en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Correo de consultas: aramosb@junji.cl