Reemplazo: Analista de Remuneraciones, Dirección Regional, comuna de Copiapó - Región de Atacama

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes
6 días, 1 hora
Completa
Atacama 390, Copiapó, Atacama, Chile

Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar en calidad de reemplazo a Profesional del área de Finanzas, Contabilidad o afín, como Analista de Remuneraciones Financiero Contable, Grado 12° E.U.S, para desempeñarse en la Oficina de Remuneraciones, Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Regional de JUNJI Atacama, comuna de Copiapó, Región de Atacama. La misión del cargo es realizar la gestión de procesos administrativos, financieros y contables, según las normativas que rigen la administración pública para asegurar la gestión financiera contable del proceso de pago de remuneraciones de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

  • Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero Comercial, profesional del área de Finanzas o afín otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III.- Experiencia

Excluyente:

Acreditar al menos 1 año de experiencia, en instituciones públicas o privadas en el área de Remuneraciones

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

  • Trabajo Colaborativo
  • Orientación al Servicio

Competencias Específicas

  • Planificación y Organización
  • Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
  • Orientación al Logro y los Resultados

V.- Principales Funciones

  • Procesar Base de Datos de las Remuneraciones.
  • Procesar las remuneraciones, para su revisión, ajuste y cuadratura.
  • Generar liquidaciones correspondientes al proceso de pago.
  • Generar y controlar el pago de las cotizaciones previsionales de los funcionarios, dentro de los plazos establecidos por las leyes vigentes.
  • Responder a los/as funcionarios/as que requieren información, certificados y asesoría sobre el pago de sus remuneraciones.
  • Atender a los representantes de las entidades previsionales.

VI.- Conocimientos:

  • Manejo de Office (Excel).
  • Conocimiento en Estatuto Administrativo.
  • Conocimiento en Remuneraciones del Sector Público.
  • Conocimientos de legislación tributaria y previsional.
  • Conocimientos Técnicos de contabilidad.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

  • Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
  • Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
  • En caso de extranjeros, fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento (obligatorio)
  • Certificado(s) que acrediten la experiencia laboral exigida* (obligatorio).
  • Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/ (obligatorio).
  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (obligatorio).
  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

*Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

  • Identificación personal
  • Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.
  • Nombres.
  • Apellidos.
  • Correo.
  • Nacionalidad.
  • Número telefónico (celular).

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 10 de agosto de 2022. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

IX.- Otras consideraciones

 El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Correo de consultas: aramosb@junji.cl