Proceso Interno: Profesional Sección Estudios y Pronunciamientos, Dirección Nacional, Santiago

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes
6 días, 1 hora
Morandé 226, Santiago, Región Metropolitana, Chile

Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar entre sus funcionarios(as) a profesional Abogado, grado 10 ° E.U.S, para el Departamento de Fiscalía, de la Dirección Nacional de este Servicio, comuna de Santiago, Región de Metropolitana. La misión del cargo es apoyar en la gestión de la Sección de Estudios y Pronunciamientos.

Vacantes: 1 

II.- Requisitos Generales / Específicos 

Requisitos Generales 

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

  • Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.  
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. 
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. 
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. 
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. 

Requisitos Específicos 

  • Título profesional de Abogado de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
  • Acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año. 

III.- Experiencia deseable: 

  • Experiencia profesional de al menos 2 años dentro de la Administración Pública.
  • Experiencia profesional de al menos 1 año en materias del sector educacional público.
  • Experiencia en gestión de requerimientos ante la Contraloría General de la República.
  • Experiencia en redacción de Resoluciones Exentas, Oficios, entre otros.

IV.- Competencias del Cargo 

Competencias Transversales 

  • Trabajo colaborativo 
  • Orientación al servicio 

Competencias Específicas  

  • Planificación y organización
  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo 
  • Capacidad analítica

V.- Conocimientos: 

  • Manejo de Office (Word y Excel)
  • Ley N° 18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29/DS Nº69.
  • Ley N° 18.575: Ley de Bases Generales de la Administración del Estado.
  • Ley N° 19.880: Ley de Bases de los Procedimientos Administrativos.
  • Ley N° 19.882: Nueva Política de Personal a los Funcionarios Públicos que indica.
  • Ley N° 17.301: Crea Corporación denominada Junta Nacional de Jardines Infantiles.
  • Decreto N° 1.574: Aprueba Reglamento de la Ley 17.301, que crea la Junta Nacional de Jardines Infantiles
  • Ley N° 20.285: Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
  • Ley N° 20.880: Ley Probidad en la Función Pública y Prevención de los Conflictos de Intereses, Declaraciones de Patrimonio e Intereses
  • Ley N° 21.430: Sobre garantías y protección integral de los Derechos de la Niñez y Adolescencia
  • Conocimiento en DFL N°1/2015 Planta de Personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles

VI.- Principales Funciones  

  • Responder requerimientos en materia jurídica de los distintos Departamentos y Unidades de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
  • Redacción de actos administrativos en general, según las necesidades del Servicio.
  • Responder requerimientos a la Contraloría General de la República, y a otras reparticiones públicas.
  • Revisión de documentación legal, con el fin de revisar si estos se encuentran conforme a la normativa legal y necesidades del Servicio.
  • Asesorar en materia a legal a la Jefatura del Servicio y a los demás niveles jerárquicos, previo requerimiento de estos.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

  • Currículum actualizado
  • Certificado de Título Profesional (obligatorio)
  • Certificados(as) que acrediten experiencia profesional exigida (obligatorio)*
  • Certificados de capacitaciones, especialmente vinculadas al punto V (si las hubiera)

* Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

  • Identificación personal
  • Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut:
  • Nombres:
  • Apellidos:
  • Correo:
  • Nacionalidad:
  • Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VIII.- Quienes pueden postular: 

  • Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, solo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VII

IX.- Criterios para la selección 

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de: 

  1. Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
  • Competencias 
  • Calificaciones 
  • Antigüedad en la función 
  • Antigüedad en el grado 
  • Antigüedad en la Institución 
  1. Entrevista (30%)

El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo.

X.- Plazo de postulación 

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 10 de Agosto  de 2022. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, de haber evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los(as) postulantes. 

XI.- Otras consideraciones 

El/la postulante seleccionado(a) en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. 

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados como uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.   

Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Correo de consultas:  sconstanzo@junji.cl