Proceso Interno: Técnico/a en Educación Parvularia, varias comunas, Región de Atacama

Junta Nacional de Jardines Infantiles

13 Vacantes
6 días, 1 hora
Completa
Atacama, Chile

Descripción

 I.- Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Técnico en Atención de Párvulos Grado 24° E.U.S, que deseen trabajar en diferentes jardines de la  Región Atacama. La misión del cargo es Participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.

Vacantes: 13

Las unidades Educativas disponibles son:

Mi Horizonte, Mi Sol (Copiapo)

Semillas del Puerto (Chañaral)

Estrellita de Mar (Carrizal Bajo – Huasco)

Sueños de Niñez (Copiapó)

Brubujitas (Huasco)

Amanecer (Copiapó)

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

  • Título Técnico de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III.- Experiencia deseable: 

  • 1 año de experiencia como Técnico en Atención de Párvulos en instituciones públicas o privadas.

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

  • Trabajo Colaborativo
  • Orientación al Servicio

Competencias Específicas

  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
  • Flexibilidad y Adaptación al cambio
  • Comunicación efectiva

V.- Principales Funciones

Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.

  • Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los niveles correspondientes al aula.
  • Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.
  • Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
  • Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
  • Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.
  • Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.
  • Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.
  • Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.
  • Participa en la implementación de experiencias educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.

VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

  • Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
  • En el caso de personas que pertenezcan a otro estamento, adjuntar fotocopia de título de Técnico/a en educación parvularia.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.
  • Nombres.
  • Apellidos.
  • Correo.
  • Nacionalidad.
  • Número telefónico (celular).

VII.- Quienes pueden postular:

  • Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI.

VIII.-  Criterios para la selección

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

  1. Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
  • Competencias
  • Calificaciones
  • Antigüedad en la función
  • Antigüedad en el grado
  • Antigüedad en la Institución
  1. Entrevista (30%)

El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.

IX.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día viernes 12 de agosto de 2022. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

X.- Otras consideraciones

El postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

 Correo de consultas: aramosb@junji.cl