Proceso Interno: Profesional Gestión, Dpto. Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos, DIRNAC

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes
4 días, 19 horas
Completa
Morandé 226, Santiago, Región Metropolitana, Chile

Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Ingeniero(a) Civil Industrial, Comercial, Sociólogo(a) o Administrador(a) Público, profesional de gestión Grado 10° EUS, para la Oficina de Análisis y Metodologías del Departamento de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos de Dirección Nacional ubicada en la comuna de Santiago.

La misión del cargo es gestionar y asesorar en los procesos de priorización social y territorial de la Oficina de Análisis y Metodologías, perteneciente a la Sección de Cobertura y Gestión Territorial, con el objetivo de apoyar a las Jefaturas de Oficina y Sección en el seguimiento de la planificación estratégica, la supervisión de metas para la mejora continua, la construcción de procedimientos funcionales y el análisis para la eficacia de los procesos metodológicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la Oficina.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N°12 de la Ley Nº18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o tener permiso de residencia en el caso de ser extranjero(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

  • Título profesional de Ingeniero(a) Civil Industrial o Comercial, Sociólogo(a) o Administrador(a) Público, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.- Experiencia excluyente: 

  • Acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año.

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio

Competencias Específicas

  • Comunicación efectiva
  • Orientación al logro y resultados
  • Iniciativa y autonomía

V.- Principales Funciones

Gestión

  1. Asesora y apoya en la gestión de proyectos de innovación.
  2. Diseña y construye flujos de procesos.
  3. Asesora y apoya en la gestión e implementación de procesos estratégicos y operativos.
  4. Revisa entregables y/o productos de la Oficina, verificando aspecto de formato y contenidos.
  5. Diseña y propone mejoras en los procesos en los cuales se desempeña la Oficina.
  6. Coordina junto a sus Jefaturas de Oficina y Sección las acciones de mejoramiento de acuerdo con las necesidades detectadas.
  7. Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo, respecto a temas de su área y ante casos de mayor complejidad.

 Análisis

  1. Analiza datos para la toma de decisiones en procesos de priorización institucional.
  2. Diseña, construye y media en los dashboards requeridos para el análisis de datos.
  3. Asesora y apoya en la construcción de minutas, informes y reportes de análisis.
  4. Realiza análisis y seguimiento de indicadores institucionales por medio de reporterías dinámicas.
  5. Analiza los indicadores institucionales para la definición de mejoras en los procesos de priorización institucional.
  6. Entrega apoyo estadístico al equipo de trabajo, respecto a temas de su área y ante casos de mayor complejidad.

VI.- Conocimientos

  • Microsoft Excel nivel avanzado
  • Microsoft Power BI nivel intermedio
  • SQL nivel intermedio

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

  • Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional
  • Fotocopia título profesional solicitado (obligatorio)
  • Certificados(as) que acrediten experiencia profesional exigida (obligatorio)*
  • Certificados(as) de capacitaciones, especialmente vinculadas al punto VI (si las hubiera)

 *Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

  • Identificación personal
  • Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.
  • Nombres.
  • Apellidos.
  • Correo.
  • Nacionalidad.
  • Número telefónico (celular).

VIII.- Quienes pueden postular:

  • Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VII.

IX.- Criterios para la selección

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

  1. Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
  • Antigüedad en la Institución
  • Competencias
  • Calificaciones
  • Antigüedad en la función
  • Antigüedad en el grado

       2. Entrevista (30%)

El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo al que postula.

X.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 27 de septiembre de 2022. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, en caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los(as) postulantes.

XI.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado(a) en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Correo de consultas: sconstanzo@junji.cl