Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Coquimbo, invita a ser parte de su Base de Datos de Postulantes Idóneos para el cargo de Administrativo/a, 44 horas, Grado 20° EUS, a fin de cubrir las vacantes de reemplazo y/o posibles futuras contratas en Jardines Infantiles.

Ejecutar y mantener los procesos administrativos y operativos del Jardín Infantil, mediante el registro actualizado de información, el orden y resguardo documental, y la atención oportuna a la comunidad educativa dando cumplimiento a la normativa y lineamientos institucionales, con el propósito de apoyar la gestión de la encargada del Jardín Infantil  y contribuir al bienestar integral de los niños y niñas. 

Vacantes:15 (referenciales)

II.- Requisitos Generales/ Específicos:

Requisitos generales:

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos específicos:

• Licencia de Educación media o su equivalente, otorgado por una institución del estado o reconocida por éste. 

III.- Experiencia:

• Experiencia de a lo menos 2 años en tareas administrativas y atención de público. 

IV.- Competencias del cargo:

• Trabajo colaborativo.
• Orientación al servicio. 
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva. 
• Flexibilidad y adaptación al cambio. 

V.- Funciones Principales:

• Mantener actualizadas las plataformas y bases de datos institucionales. 
• Elaborar informes, oficios, memorandos y correspondencia institucional. 
• Identificar de manera clara, empática y oportuna los requerimientos de la comunidad educativa.
• Apoyar en la coordinación con subdirecciones regionales y equipo educativo. 
• Apoyar en compras de insumos de aseo, oficina y material didáctico. 
• Realizar solicitudes de mantención o servicios, conforme a los protocolos internos y necesidades del establecimiento. 

VI.- Conocimientos técnicos:

• Manejo de Office.
• Comunicación oral y escrita.
• Redacción y ortografía.  
• Administración de bodegas e inventarios. 
• DFL N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto
  Administrativo.
• Decreto N° 594: Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo, del
  Código Sanitario, del Ministerio de Salud.