Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Antofagasta, invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para el cargo de Administrativo/a, grado 22° de la EUS, a fin de cubrir vacantes de reemplazo y posibles futuras contratas en Jardines infantiles de las comunas de Antofagasta, Taltal, Tocopilla, San Pedro de Atacama y Calama.

La misión del cargo es ejecutar y mantener los procesos administrativos y operativos del Jardín Infantil, mediante el reigstro actualizado de información, el orden y resguardo documental, y la atención oportuna a la comunidad educativa, dando cumplimiento a la normativa y lineamientos institucionales, con el propósito de apoyar la gestión de la Encargada del Jardín Infantil y contribuir al bienestar integral de los niños y niñas.

Vacantes: 5 (referenciales)

II.- Requisitos Generales / Específicos:

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021). 
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024). 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024). 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos Específicos

• Licencia de Educación Media otorgado por una institución del Estado o reconocida por el Ministerio de Educación.

III.- Experiencia

• Contar con experiencia laboral de a lo menos 2 años en tareas administrativas, de archivo y/o atención de público.

IV.- Competencias del cargo:

• Trabajo colaborativo.
• Orientación al servicio.
• Planificación y organización
• Comunicación efectiva
• Flexibilidad y adaptación al cambio

V.- Principales Funciones:

• Mantener actualizadas las plataformas y bases de datos institucionales
• Elaborar informes, oficios, memorandos y correspondencia institucional
• Identificar de manera clara, empática y oportuna los requerimientos de la comunidad educativa
• Orientar y brindar respuesta sobre los requermientos expuestos pos la comunidad, a fin de favorecer la satisfacción de las familias y usuarios
• Apoyar en la coordinación con subdirecciones regionales y equipo educativo
• Apoyar en compras de insumos de aseo, oficina y material didáctico
• Realizas solicitudes de mantención o servicios, conforme a los protocolos internos y necesidades del establecimiento

VI.- Conocimientos:

• Microsoft Office (nivel medio).
• Comunicación escrita y oral.
• Redacción y ortografía.
• Administración de bodega e inventario
• Microsoft Office (nivel medio).
• Comunicación escrita y oral.
• Redacción y ortografía.
• Administración de bodega e inventarios

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación:

• Curriculum actualizado en formato propio. 
• Certificado de licencia enseñanza media completa 
• Certificado de antecedentes para fines particulares, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página  https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea (no mayor a 2 meses)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do  (no mayor a 2 meses)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio (no mayor a 2 meses)
• Certificados de cursos de perfeccionamiento (si los hubiera)
• Certificados de experiencia laboral (si los hubiera)
• En el caso de postulantes extranjeros(as), permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

Se solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• RUT.
• Nombres.
• Apellidos.
• Correo.
• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular).

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta el día 09 de Marzo de 2026.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los postulantes.