Descripción

La JUNJI invita a su personal de la Dirección Regional de La Araucanía a postular al cargo de Profesional de Gestión Unidad de Soporte y Presupuesto, grado 12° E.U.S, dependiente de la Subdirección de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos de la Dirección Regional, comuna de Temuco, Región de La Araucanía.

La misión del cargo es contribuir al control y seguimiento de la información y datos de proyectos, metas e indicadores en materias de construcción, mantención y conservación de establecimientos de educación que lleva adelante la Subdirección de Cobertura y Habilitación de Espacios, velando por una gestión oportuna y pertinente que respalde la toma de decisiones de nuevos proyectos de inversión y la adecuada administración de contratos

Vacante: 1

I.- Quiénes pueden postular

Podrán postular quienes trabajen en JUNJI de la Región de La Araucanía, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos

Requisitos Generales 

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021). 
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024). 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024). 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013). 

 Requisitos Específicos

• Título profesional de Ingeniero/a Comercial, Contador Auditor, Administrador Público, o carrera profesional del área de la Administración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Experiencia deseable: 

• Contar con al menos un año de experiencia en análisis y manejo de datos y sistemas de información en instituciones públicas o privadas.

 IV.- Competencias del cargo

• Trabajo Colaborativo
• Orientación al servicio

• Comunicación Efectiva
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
• Orientación al logro y los resultados

 IV.- Conocimientos Técnicos 

•  Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) intermedio.
• Conocimiento en normativa de inversiones públicas.

 VI.- Principales Funciones

• Realizar control y seguimiento de los datos y procesos para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua, así como implementar y controlar instrumentos de evaluación que se definan para la gestión de la calidad.
• Realizar control de procesos en base a información y datos de proyectos de construcción mantención, habilitación y conservación de establecimientos educativos. 
• Realizar seguimiento y generar reportes de cumplimiento de indicadores.
• Apoyar el diseño y formulación de procesos de control.
• Apoyar el proceso de planificación anual y controlar su ejecución.
• Llevar el control presupuestario de los distintos ítems asignados a la Subdirección.
• Proponer mejoras en los distintos procesos de control y ejecución de contratos
• Proponer y fomentar la automatización de procesos para mejorar continuamente la gestión de la subdirección.
• Entregar apoyo y asesoría al equipo en materias de su competencia.
• Ejecutar las demás funciones que le sean encomendadas por su jefatura en el ámbito de su competencia.

 VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Copia simple de certificado de título profesional del área administrativa (excluyente)
• Certificado de antigüedad laboral en la JUNJI Araucanía.
• Acreditar experiencia en el área (si la hubiera)*

 Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para aprobar una evaluación de competencias en línea:

• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

 

* Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias 50%
• Experiencia 35%
• Desempeño 15%

 

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

IX.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día lunes 09 de marzo de 2026.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

X.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en punto VII, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”

Correo de consultas: nzavala@junji.cl o  catalina.nunez.o@junji.cl