Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativa(o), Grado 20 EUS, para el Jardín Infantil "Kau Kalem", ubicado en la comuna de Coyhaique, XI Región.

La misión del cargo es ejecutar y mantener los procesos administrativos y operativos del Jardín Infantil, mediante el registro actualizado de información, el orden y resguardo documental, y la atención oportuna a la comunidad educativa, dando cumplimiento a la normativa y lineamientos institucionales, con el propósito de apoyar la gestión de la Encargada del Jardín Infantil y contribuir al bienestar integral de los niños y niñas.

Vacantes: 01 

II.- Requisitos Generales / Específicos 

Requisitos Generales 

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 DO 20.04.2021). 
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplirán dicho requisito personas con discapacidad mayores de 18 años que acreditan haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplaza. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 DO 24.08.2024). 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de vencimiento de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 DO 15.01.2024). 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 DO 15.10.2013). 

Requisitos específicos 

• Licencia de enseñanza media o equivalente  reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente  .

III.- Experiencia  

• Experiencia de a lo menos 2 años en tareas administrativas y atención de público. 

IV.- Competencias del Cargo 

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio 
• Planificación y organización
• Comunicación efectiva
• Flexibilidad y adaptación al cambio

V.- Principales Funciones 

• Gestionar procesos administrativos del Jardín Infantil.
• Elaborar informes, oficios, memorandos y correspondencia institucional.
• Brindar atención y orientación oportuna a la comunidad educativa.
• Orientar y brindar respuesta sobre los requerimientos expuestos por la comunidad, a fin de favorecer la satisfacción de las familias y usuarios.
• Apoyar en la coordinación con subdirecciones regionales y equipo educativo.
• Coordinar de manera articulada la logística del Jardín Infantil
• Realizar solicitudes de mantención o servicios, conforme a los protocolos internos y necesidades del establecimiento.

VI.- Conocimientos:  

• Manejo de Microsoft Office (nivel medio).
• Comunicación escrita y oral.
• Redacción y ortografía.
• Administración de bodega e inventarios.
• DFL N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
• Decreto N° 594: Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo, del Código Sanitario, del Ministerio de Salud.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: 

• Currículo actualizado. 
• Fotocopia simple de Licencia de Enseñanza media (obligatoria). 
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ( https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea ) 
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses ( https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do ) 
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses ( https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio ) 
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubieran). 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: 

• Rut
• Nombres. 
• Apellidos. 
• Correo. 
• Nacionalidad. 
• Número telefónico (celular). 

 VIII.- Plaza de postulación 

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 10 de marzo de 2026 . Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.   

IX.- Otras consideraciones 

 El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. 

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el  Punto VII , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. 

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. 

Dada la entrada en vigor de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Cargo afecto a inhabilidad contenido en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:  "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produce alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produce”. 

IMPORTANTE   

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso. 

Correo de consultas:  faravena@junji.cl