Descripción

La JUNJI invita a todo su personal a postular al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, media jornada para Programa de Extensión Horaria, Grado 24° EUS, para las comunas de La Serena, Coquimbo, Ovalle y Vicuña, Región de Coquimbo.

Este cargo tiene como misión participar en el diseño e implementación de procesos de enseñanza y aprendizaje para niños y niñas, desde la
sensibilidad educativa, promoviendo su desarrollo integral en colaboración con las familias y la comunidad, y propiciando la implementación de experiencias de aprendizaje de calidad, pertinentes, diversas, bientratantes y significativas.

Vacantes: 9*  (Las vacantes pueden estar expuestas a modificaciones)

Unidades Educativas:

• JI Ricitos de Oro, comuna de La Serena 
• JI Los Grillitos, comuna de Coquimbo.
• JI Rayito de Sol, comuna de Vicuña.
• JI Pin Pin Serafín, comuna de Ovalle.
• JI Papelucho, comuna de Ovalle.

I.- Quiénes pueden postular

Podrán postular quienes trabajen en JUNJI REGIÓN DE COQUIMBO, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.
• El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.

II.- Requisitos

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano/a o siendo extranjero contar con permiso de residencia definitiva.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orientación a resultados de calidad
• Aprendizaje e Innovación
• Flexibilidad y Adaptación al cambio.

IV.- Conocimientos esperados

• Bases Curriculares de Educación Parvularia
• Marco para la Buena Enseñanza
• Estándares Indicativos de Desempeño
• Primeros auxilios y Reanimación cardiopulmonar (RCP)
• Manejo de Microsoft Office (básico)
• Ley N° 18.575: Ley Orgánica Constitucional de Bases generales de la Administración del Estado.
• D.F.L. N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley nº 18.834, sobre estatuto administrativo.
• Ley TEA 21.545 Trastorno del espectro autista
• Ley N° 20.832 Reconocimiento Oficial.
• Propuesta curricular de la JUNJI.
• Orientaciones y lineamientos técnicos del año en curso.
• Conocimiento del Proyecto Educativo Institucional (PEI).
• Plan de Mejoramiento Educativo (PME).
• Políticas de buen trato, maltrato y vulneración.
• Política de reconocimiento y participación de familias.
• Plan de acompañamiento emocional JUNJI
• Protocolo de atención y respuesta ante situaciones desafiantes con niños y niñas autistas JUNJI.
• Protocolo de lactancia.
• Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
• Protocolo de muda.
• Programa alimentación de párvulos (PAP).
• Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos.
• Manual de salud del párvulo.
• Manual de procedimientos de Higiene para Unidades Educativas.
• Manual Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Manual de Protocolos de Seguridad y Cuidado Infantil.
• Plan Integral de Seguridad educativa (PISE).
• Manual de Primeros Auxilios.
• Guía Gestión Preventiva para Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Reglamento interno de la unidad educativa

V.- Principales funciones

• Colaborar en actividades que promuevan el desarrollo integral de la infancia, en las diversas áreas como lo son: cognitivo, emocional, social y psicomotor.
• Velar por el cuidado y bienestar integral de los niños y niñas.
• Ejecutar las actividades educativas, bajo la supervisión del educador/a de párvulos y en colaboración con el equipo educativo.
• Documentar los intereses, el comportamiento y desarrollo de los niños, colaborando en su evaluación.
• Evaluar constantemente las actividades educativas.
• Mantener una comunicación fluida y de respeto con las familias.
• Participar activamente con las familias y formar redes con la comunidad.

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Certificado de título técnico (Excluyente)*

VII.- Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias : 50%
• Experiencia : 35%
• Desempeño : 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 18 de marzo 2026.

IX.- Otras consideraciones:

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:

• Certificado de antecedentes para fines especiales con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Correo de consultas:  pjbravo@junji.cl - pviveros@junji.cl