Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere realizar la cobertura de un cargo en calidad de reemplazo por período de postnatal, o según las necesidades del servicio, para el cargo de Abogado/a, correspondiente al Estamento Profesional, Grado 12 E.U.S. La persona seleccionada deberá desempeñar funciones en la Subdirección de Fiscalía y Asesoría Jurídica de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en Ahumada N°11, comuna de Santiago.

La misión del cargo es orientar, estudiar y generar los medios y las condiciones necesarias para velar por la juridicidad y publicidad de las actuaciones de la Dirección Regional respectiva, conforme al ordenamiento jurídico. Ademas, de acuerdo con la carrera podrá realizar otras funciones de acuerdo a la necesidad del servicio. 

Sueldo Bruto:  $1.944.208

II.- Requisitos Generales / Específicos 

Requisitos Generales 

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021). 
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024). 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024). 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013). 

Requisitos Específicos 

• Título de abogado otorgado por la Corte Suprema de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.    Experiencia:

• Experiencia profesional de 6 meses en el área pública o privada. 

IV.- Competencias del Cargo: 

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio 
• Manejo de conflictos y crisis
• Comunicación efectiva 
• Capacidad analítica

V.- Principales Funciones:  

• Dar cumplimiento a lo dispuesto lo establecido en la Ley N°20.285
• Efectuar el seguimiento y asesoría respectivo de todas las investigaciones sumaria y de los sumarios administrativos de la Dirección Regional.
• Generar la documentación asociada a Procesos administrativos y juicios de las Región (civiles, laborales, familia, entre otros)
• Realizar pronunciamientos jurídicos en distintas materias
• Regularizar inmuebles para obtención de RO.
• Asesorar y redactar actos administrativos en materias de convenios, contratos (de obra pública, bienes, servicios) u otros
• Asesorar en materias de infancia y familia.
• Tramitar procedimientos administrativos sancionatorios (ante la SIE, Sumarios Sanitarios).
• Asesorar y redactar actos administrativos en materia de compras públicas regidas por la ley 19.886 y su reglamento.
• Participar en mesas de trabajo interdisciplinarias relacionadas con la misión Institucional
• Otras gestiones que correspondan al área jurídica regional

VI.- Conocimientos: 

• Constitución Política de la República de Chile.
• Ley 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
• Ley 19.880, , que establece las Bases de los Procedimientos Administrativos.
• Ley N° 10.336, Orgánica de la Contraloría General de la República.
• Ley N° 20.880, sobre Probidad en la Función Pública y Prevención de Conflictos de Intereses.
• Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo.
• Normativa sobre transparencia y acceso a la información pública (Ley N° 20.285).
• Ley 19.886, reglamento y directivas
• Office (Word y Excel)
• Ley N° 10.336, Orgánica de la Contraloría General de la República.
• Jurisprudencia administrativa (dictámenes y oficios) de la Contraloría General de la República en materia de contratación pública y ejecución contractual.
• Código Civil, Código del trabajo, código de procedimiento civil, código procesal penal, código penal y código orgánico de tribunales.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación 

• Curriculum actualizado.
• Copia simple de título profesional (copia original con título o un certificado con código de validación vigente).
• Certificado de antecedentes que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea (actualizado).*
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do (actualizado).*
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio (actualizado).*
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
• Documento que acredite experiencia profesional solicitada.**

*Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de tres meses a la fecha de la presente publicación.

** Para acreditar la experiencia profesional, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: 

• Identificación personal. 
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo. 
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). 
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:  

• Rut. 
• Nombres. 
• Apellidos. 
• Correo. 
• Nacionalidad. 
• Número telefónico (celular) 

VIII.-Plazo de postulación 

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 23 de Abril de 2026. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, de haber entrevistas o evaluaciones presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los(as) postulantes. 

IX.- Otras consideraciones 

El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

Si necesita realizar algún tipo de consulta, enviarla al siguiente correo: postulacionesjunjidrm@junjired.cl y Gustavo.maldonado@junji.cl

Debe indicar en el asunto del correo : REEMPLAZO DE ABOGADO