Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Profesional de Gestión en reemplazo maternal, Grado 12° E.U.S, para desempeñarse en la Oficina Gestión de Contratos, de la Sección de Adquisiciones, perteneciente al Departamento de Recursos Financieros, de la Dirección Nacional, en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo gestionar y controlar los procesos asociados a la administración de contratos de bienes y servicios de la Dirección Nacional, mediante la validación de los antecedentes para el pago oportuno a proveedores, el seguimiento de la ejecución contractual y la implementación de mecanismos de control, brindando además asesoría y apoyo técnico a las Unidades Requirentes y a las Direcciones Regionales, en conformidad con la Ley N° 19.886 y su reglamento, contribuyendo al cumplimiento normativo y a la mitigación de riesgos legales y financieros.

II.- Requisitos Generales / Específicos:

Requisitos Generales:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos específicos:

• Título profesional de Ingeniería en Administración de Empresas, Administrador Público o carrera afín de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Contar con Certificado de Competencias en Compras Públicas.

III.- Experiencia: 

• Contar con al menos 1 año de experiencia profesional en el área de Gestión de Contratos.
• Experiencia de al menos 1 año en la Administración Pública.

IV.- Competencias del Cargo: 

• Trabajo colaborativo.
• Orientación al servicio.
• Planificación y organización.
• Orientación a resultados de calidad
• Capacidad analítica.

V.- Conocimientos esperados

• Microsoft Office.
• Microsoft Lists.
• Ley Nº 21.131 Ley de Pago a 30 días.
• Decreto Supremo Nº 661 Reglamento de La Ley N°19.886, De Bases Sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios.
• Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado SIGFE (reporte).
• Gestión de Contratos.
• Compras públicas.

VI.- Principales funciones

• Registrar y monitorear los contratos y garantías vigentes de la Dirección Nacional y realizar el seguimiento de la ejecución de éstos, implementando mecanismos de alerta en apoyo al control y gestión que deben realizar las unidades requirentes.
• Monitorear la respuesta oportuna a los reclamos recepcionados a través de portal de mercado público.
• Elaborar el set de pago correspondiente a procesos de compras de la dirección regional, en forma oportuna de acuerdo con la normativa vigente.
• Gestionar las sanciones informadas por las Unidades Requirentes en Contrato.
• Responder a requerimientos institucionales y asesorar a las unidades requirentes en materia de Administración de Contratos.
• Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por la jefatura, en el ámbito de sus competencias y conforme a las necesidades institucionales.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• CV actualizado.
• Fotocopia simple de certificado de título.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio
• Certificación de Competencias en Compras Públicas.
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización.

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 30 de julio de 2026.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado(a) en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: carolina.arata@junji.cl; felipe.feliu@junji.cl