Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Encargado/a de Oficina de Proyectos, estamento Profesional, grado 9 EUS, de la Sección de Tecnologías de la Información, correspondiente Departamento de Planificación, de la Dirección Nacional, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es dirigir la Oficina de Proyectos de Tecnología de la Información, asegurando la planificación, ejecución y control de los proyectos y sistemas institucionales mediante la coordinación de equipos de desarrollo, certificación y gestión de proyectos, la aplicación de estándares de calidad y el seguimiento de los requerimientos de los distintos centros de responsabilidad, con el fin de garantizar soluciones tecnológicas confiables, oportunas y alineadas con la estrategia institucional.

Vacantes: 01

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021). 
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024). 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024). 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013)

Requisitos Específicos

• Título profesional de Ingeniería Civil en Informática, Ingeniería en Ejecución en Informática, Ingeniería en Computación, o carreras afines del área tecnológica, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Excluyente acreditar experiencia profesional no inferior a 2 años (Ley de Planta JUNJI).

III.- Experiencia:

• Contar con al menos 3 años de experiencia profesional en gestión informática, gestión de proyectos de tecnologías de la información, transformación digital o implementación de soluciones tecnológicas.
• Contar con al menos 2 años de experiencia en funciones de jefatura o liderando una Oficina de Proyectos o PMO.

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Liderazgo de equipos
• Orientación estratégica
• Planificación y organización
• Orientación a resultados de calidad

V.- Conocimientos:

• Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos: Microsoft Project, Planner, Jira, Trello u otras equivalentes.
• Bases de datos y entornos de desarrollo (PostgreSQL, SQL Server, etc.).
• Innovación, ciencia de datos e Inteligencia Artificial aplicada al sector público y/o a proyectos tecnológicos (como Open AI, Claude, Copilot, N8N, Hermes agent, LittlewLLM)
• Transformación Digital del Estado y/o Ley N° 21.180
• Conceptos de integraciones y APIs
• Arquitectura de sistemas.
• Ciberseguridad y seguridad de la información aplicables al ciclo de vida de los proyectos tecnológicos.
• Herramientas de reportería y visualización de información: Power BI u otras equivalentes, para la elaboración de reportes ejecutivos, dashboards e indicadores de gestión.
• Gestión presupuestaria de proyectos y seguimiento de la ejecución presupuestaria. Control de alcance, cronograma, presupuesto y calidad.
• Gestión de proyectos informáticos y gestión de oficinas de proyectos TI (PMO).
• Administración y planificación de proyectos con recursos internos y externos.
• Metodologías de implementación ágiles y/o tradicionales
• Definición y seguimiento de KPIs y métricas de proyectos.

Los conocimientos en negrita, son imprescindibles para el ejercicio del cargo, por lo que podrán ser considerados en la revisión de antecedentes curriculares, además de la evaluación técnica.

VI.- Principales Funciones

• Liderar la gestión y seguimiento de las iniciativas y proyectos tecnológicos institucionales, asegurando su alineamiento con los objetivos estratégicos, la adecuada utilización de los recursos disponibles y el cumplimiento de los resultados comprometidos.
• Liderar y supervisar el equipo de proyectos, promoviendo la coordinación interdisciplinaria, el desarrollo de capacidades y el cumplimiento de los objetivos del área.
• Gestionar la demanda institucional de iniciativas tecnológicas, evaluando requerimientos, factibilidad, impacto, riesgos y prioridades, con el fin de apoyar la toma de decisiones y la planificación institucional.
• Diseñar, implementar y mantener metodologías, procedimientos, estándares, e indicadores para la gestión de proyectos, promoviendo la mejora continua y la adopción de buenas prácticas.
• Coordinar la relación con áreas usuarias, equipos técnicos, proveedores y otros actores relevantes, asegurando una adecuada definición de requerimientos, gestión de expectativas y calidad de los productos y servicios entregados.
• Monitorear el desempeño de las iniciativas tecnológicas mediante indicadores de gestión, control de riesgos, seguimiento de compromisos y elaboración de reportes ejecutivos que apoyen la toma de decisiones de la jefatura y la dirección institucional.
• Actuar como contraparte técnica en procesos de adquisición y contratación asociados a proyectos tecnológicos, supervisando el cumplimiento de los acuerdos y servicios contratados.
• Impulsar iniciativas de transformación digital, innovación y modernización tecnológica, promoviendo la incorporación de soluciones que contribuyan al fortalecimiento de los servicios digitales y la optimización de los procesos institucionales.
• Ejecutar las demás tareas que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Currículum actualizado.
• Certificado de Título.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (especialmente aquellos indicados en negrita en el apartado de conocimientos)
• Certificado(s) que acredite(n) experiencia profesional no inferior a 2 años (Ley de Planta JUNJI). **

** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral de Recursos Humanos o del empleador (representante legal) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad de la JUNJI no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Plaza de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 02 de octubre de 2026.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Dada la entrada en vigor de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso. 

Correo de consultas: carolina.arata@junji.cl; felipe.feliu@junji.cl