Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Dirección Regional Metropolitana, invita a su personal a postular al cargo de Encargado/a Vía Transferencia de Fondos, comuna de Santiago, Grado 08° E.U.S, Dirección Regional Metropolitana, ubicada en Edificio Ahumada 11, de la comuna de Santiago.

La misión del cargo es Coordinar y liderar el Programa de Vía Transferencias de Fondos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente para la operatividad de Jardines Infantiles que mantienen convenio con entidades públicas o privadas sin fines de lucro.

Vacantes: 1

Renta bruta mensual aproximada: 2.769.058 pesos.

I.- Quiénes pueden postular

Podrán postular quienes trabajen en JUNJI en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

· Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.

· El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013). 

Requisitos Específicos

• Título profesional de de Administrador Público, Contador Auditor, Ingeniero Comercial de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración de instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación.
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año contado desde la fecha de postulación

Experiencia 

• Excluyente (Ley Planta) acreditar experiencia profesional de al menos tres años en funciones similares en la administración pública.

III.- Competencias del cargo

• Orientación al servicio
• Trabajo Colaborativo
• Liderazgo de Equipos
• Comunicación efectiva.
• Capacidad analítica
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

IV.- Principales Funciones

• Coordinar, controlar y analizar la gestión financiera del programa de transferencias de fondos.
• Coordinar con entidades en convenio, el cumplimiento del programa de transferencias de fondos.
• Implementar controles que den cuentan de la efectividad del programa de transferencias de fondos.
• Planificar, proponer, supervisar y gestionar mejoras dentro de la Unidad.
• Realizar el seguimiento del correcto cálculo de las transferencias, rendiciones de cuentas y saldos por ejecutar. 
• Diseñar, promover e implementar controles preventivos, identificando debilidades en los procesos, para prevenir desviaciones en el uso de los recursos.
• Elaborarar planes de mejora al programa VTF, implementando acciones preventivas y correctivas, promoviendo el plan de trabajo, que permita optimizar la rendición final de cuentas.
• Gestionar indicaciones de diversa índole de acuerdo a la necesidad de la Subdirección y perfil de cargo.

V.- Conocimientos

• Estatuto Administrativo (Ley N°18.834): deberes, responsabilidades y procedimientos de los funcionarios públicos y Ley 19.653 en Probidad Administrativa.
• Manejo de Office (Word y Excel).
• Control de Gestión
• Decreto Supremo N°67/2010 del Mineduc
• Decreto Supremo N°230/2016 del Mineduc
• Decreto Supremo N°148/2020 del Mineduc
• Ley de Reajuste del Sector Público
• Ley de Presupuesto

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Copia simple de título o licencia solicitada en el punto II (copia original con título o un certificado con código de validación vigente).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VII.- Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias : 50%
• Experiencia : 35%
• Desempeño : 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 13 DE OCTUBRE DEL 2026.

IX.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:

• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”

Correo de consultas: profesionalesr&s@junji.onmicrosoft.com - victor.aravena@junji.cl - vicente.ramirez.v@junji.cl/ ASUNTO: ENCARGADO/A VTF