Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión grado 12° EUS, para desempeñarse como Abogado/a de la Subdirección de Fiscalía y Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Ñuble, ubicada en la comuna de Chillán.

La misión del cargo es brindar asesoría jurídica a la Dirección Regional, mediante la interpretación y aplicación de la normativa legal y reglamentaria vigente, con el fin de resguardar la legalidad de los actos administrativos y procesos desarrollados por la institución. Asimismo, prestar apoyo técnico-jurídico en el ejercicio de las funciones que le competen a la Dirección y colaborar en todos aquellos actos administrativos que requieran pronunciamiento o revisión legal.

Vacantes: 01

I. Requisitos Generales / Específicos:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021). 
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024). 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024). 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013). 

Requisitos específicos

• Título de Abogado otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

II. Experiencia

• Acreditar experiencia profesional como abogado y asesor jurídico de al menos 2 años en la administración pública. 

III. Competencias

• Trabajo colaborativo.
• Orientación al servicio.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad analítica.
• Orientación a resultados de calidad.

IV. Conocimientos requeridos

• Estatuto administrativo Ley N° 19.834
• Ley N°18.575 de Bases Generales de la Administración del Estado
• Ley N°19.880 de Bases de Procedimientos Administrativos
• Ley N°21.643, prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
• Ley N°19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios.
• Conocimientos específicos en materias de procedimientos disciplinarios. 
• Ley de Transparencia N° 20.285 y Ley de Protección de Datos Personales N° 19.628. 
• Ley de Compras Públicas N° 19.886 / Reglamento y Directrices. 
• Ley N° 21.430 sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia. 
• Conocimientos en Derecho Administrativo y Constitucional.
• Manejo de Office (Word y Excel). 

V. Principales Funciones

• Velar por la legalidad de los actos administrativos y demás actuaciones institucionales, verificando que se ajusten al marco normativo vigente.
• Participar en la instrucción y tramitación de los procedimientos administrativos disciplinarios del servicio (sumarios administrativos e investigaciones sumarias) y efectuar asesoría respecto de dichos procesos de la Dirección Regional.
• Asesorar y redactar actos administrativos en materia de compras públicas regidas por la ley 19.886 y su reglamento.
• Asesorar en materias de vulneración de derechos de niñas y niños.
• Presentar ante Tribunales de Familia Medidas de Protección en los casos que se requiera. 
• Asesorar jurídicamente a la jefatura y las distintas unidades del organismo, emitiendo opiniones legales, pronunciamientos y minutas según se requiera.
• Asesorar respecto de la aplicación de la Ley 21.643. 
• Asesorar y dar cumplimiento a lo dispuesto en el marco de la Ley N°20.285 y 20.730.
• Realizar toda otra labor dentro del ámbito de sus competencias que le sea encomendada por su Jefatura y por el director regional. 

VI. Documentos que debe adjuntar a la postulación

• Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
• Fotocopia simple de certificado de título.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio
• Certificado(s) que acrediten experiencia laboral requerida.**

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. 

Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para aprobar una evaluación de competencias en línea:

• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 13 de octubre de 2026.

VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

Correo de consultas: mgebauer@junji.cl, caip_nuble@junji.cl